O Parque Nacional da Gorongosa (PNG) aponta estrelas em ascensão fruto de profissionalismo nos diversos sectores. São 12 figuras, na sua maioria jovens moçambicanos que aparecem no destaque de 2025.
José Montinho, membro de longa data da equipa da Gorongosa, assumiu em 2025 um cargo de gestão, supervisionando as actividades turísticas em Chitengo (sede do Parque Nacional da Gorongosa). A sua humildade, ética de trabalho e vontade de aprender fizeram dele um elemento de confiança — lidera pelo exemplo e inspira quem o rodeia.
Sandra Fumo e Bachir Chimuaza, membros da equipa destacaram-se este ano pela dedicação e liderança excepcionais na divisão de Aviação.
Sandra Fumo demonstrou uma iniciativa notável na contabilidade, administração e controlo financeiro, assegurando estabilidade operacional durante a expansão da frota e a integração das turbinas. Enquanto Bachir Chimuaza assumiu responsabilidades crescentes em fases críticas de crescimento, mantendo elevados padrões profissionais.
Outros colegas moçambicanos, em operações de voo, manutenção e prontidão aeromédica, exemplificaram a cultura que a Air Gorongosa continua a construir — disciplinada, focada na segurança e comprometida com a excelência
Juvêncio António afirmou-se como um dos líderes agrícolas mais dinâmicos da Gorongosa. Começando na unidade de processamento de mel de Maçombique, reforçou o controlo de qualidade e a coordenação dos agricultores, ajudando a estabelecer o mel da Gorongosa como uma marca de confiança. Em 2025, liderou o desenvolvimento da cadeia de valor do piri-piri, mobilizando mais de 400 agricultores e orientando a produção do campo até ao molho acabado — incluindo a marca e o teste de mercado. Posteriormente, lançou uma iniciativa de fruta desidratada que compra produtos frescos a agricultores locais, os processa localmente e os vende directamente nos mercados moçambicanos.
A liderança de Juvêncio António combina competência técnica, espírito empreendedor e profunda confiança da comunidade, demonstrando como a agricultura sustentável pode capacitar os agricultores, reforçando simultaneamente a economia rural da Gorongosa.
Vanessa Mário Ramos é a estrela em ascensão no Programa de Saúde Materno-Infantil e Nutrição. Como gestora do programa, mantém o trabalho ancorado no que as famílias realmente precisam e assegura que o apoio em saúde sexual e reprodutiva e em nutrição chegue a crianças, adolescentes e mulheres em idade reprodutiva, através das activistas comunitárias mais próximas do quotidiano das comunidades.
A liderança de Vanessa Mário distingue-se pela disciplina: formação prática, acompanhamento regular no terreno e uma via de referência que funciona quando uma rapariga, uma grávida ou uma criança doente precisa de cuidados.
Arque Chirua como Gestor dos Clubes de Professores, motiva os formadores e professores. Dinâmico, colaborativo e orientado para soluções, cultiva uma cultura de aprendizagem contínua, trabalho em equipa e liderança ética, mantendo o programa adaptável, eficaz e ancorado nas necessidades da comunidade.
Richard João Pedro Vidamao promovido a supervisor Sénior de Envolvimento Comunitário, lidera o programa de Gestão Comunitária e Governação dos Recursos Naturais. Nos primeiros seis meses, demonstrou forte liderança, gestão de projectos e coordenação de equipa, sendo reconhecido pelo planeamento claro, pela execução eficaz e pelos relatórios de elevada qualidade.
Adérito Manjate, José Chimbote, Thais Glowacki, Jéssica Hamela, embora grande parte dos seus trabalhos seja visível em salas cheias de alunos, em clínicas a atender famílias e em cidades a planear um futuro mais forte, uma boa parte do que fazem é a infra-estrutura invisível dos bastidores.
Por trás de cada projecto está uma equipa colaborativa que reforçou a capacidade de gerir todo o ciclo de vida dos projectos de infra-estrutura, desde o planeamento e a articulação entre partes interessadas, comunidades e governo, até ao desenho, aprovisionamento, construção, monitorização e entrega. Pequena em dimensão, mas profunda em competência, a equipa entrega infra-estruturas complexas em escala, a tempo, com cuidado e com as comunidades no centro, apoiando, em simultâneo, projectos transversais em Educação, Saúde, Conservação, Ciência e Relações Comunitárias.
Gonçalves Semo Guia, Chefe-Adjunto da região de Chiwawa — onde se encontram as únicas comunidades situadas dentro do Parque, desempenha um papel crítico na prevenção da caça ilegal e da perda de habitat. Trabalhou com as autoridades locais para travar actividades ilegais e liderou mais de 33 patrulhas este ano. Facilitou ainda sessões comunitárias que incentivaram a entrega voluntária de instrumentos de caça ilegal, reforçando a cooperação e os esforços de protecção em toda a região.
João Coelho reconhecido pelas suas amplas contribuições ao Projecto Paleo-Primata, é um exemplo de profissionalismo, colaboração e profundo compromisso com a missão da Gorongosa.
A recente tese de João Coelho sobre detecção remota de sítios fósseis usando inteligência artificial e dados de satélite tem o potencial de preencher lacunas no registo fóssil de hominídeos, avançar a paleoantropologia espacial e colocar questões intrigantes para o futuro.
O trabalho de campo do Coelho como membro da equipa do Projecto Paleo Primata Oxford-Gorongosa está a lançar luz sobre os ecossistemas antigos e as espécies extintas do Parque. Além de trabalhar como paleoantropólogo, João é um brilhante músico, fotógrafo.
Diolinda Mundoza homenageada pelo seu rigor científico e resiliência no terreno, foi seleccionada para um estágio internacional competitivo nos Estados Unidos em 2026 – reflectindo o seu talento e potencial de liderança.
Mundoza desempenha um papel activo no PNG, contribuindo significativamente para a conservação da Biodiversidade, participando em programas de conservação das aves e captura de abutres.
Edson Carneiro, o Gabinete de Programas o reconhece pela sua liderança na coordenação de algumas das iniciativas mais complexas e multiparticipadas do Projecto de Restauração da Gorongosa.
Como Gestor de Impacto em apoio ao Programa de Desenvolvimento de Meios de Subsistência Sustentáveis, ao Gorongosa Business Club e aos programas agrícolas, Edson reforçou o alinhamento entre departamentos, distritos e parceiros externos, assegurando a implementação coordenada de funções transversais de programa.
Com a expansão do SLDP a seis distritos, ajudou a consolidar a presença operacional do GRP, incluindo visibilidade ‘Online’ com diferentes idiomas por uma equipa de jornalistas comunitários (Jornal Profundus e Boletim Informativo PROGRESSUS), orientando processos-chave de gestão do conhecimento e de monitorização e avaliação, incluindo o plano anual de trabalho e orçamento, a revisão intercalar, avaliações e enquadramentos temáticos de implementação.
Quando o SLDP foi lançado num ano de El Niño que perturbou a execução do primeiro ano, Edson liderou os esforços de recuperação e de recuperação de atrasos para restabelecer o ritmo e manter a confiança dos parceiros.
Com o aumento do envolvimento da Embaixada do Reino dos Países Baixos no corredor da Beira, Carneiro desempenhou ainda um papel central na articulação do trabalho do GRP com iniciativas conexas, reforçando a colaboração e o impacto colectivo. A sua gestão serena da complexidade e o seu foco nos resultados fazem dele um pilar da eficácia do Gabinete de Programas. (Muamine Benjamim).
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